Når du søger en teknisk eller administrativ stilling på Aalborg Universitet, kan du forvente, at din ansøgning bliver behandlet på følgende måde:

• Når universitetet har modtaget ansøgningen, sender vi en e-mail med kvittering for modtagelse
• Når ansøgningsfristen er udløbet, læser og vurderer ansættelsesudvalget de modtagne ansøgninger
• Ansættelsesudvalget består typisk af en til to repræsentanter fra ledelsen og en til to repræsentanter fra medarbejdersiden
• Ansættelsesudvalget afholder en til to samtaler med de bedst kvalificerede ansøgere i forhold til stillingen
• Mellem første og den eventuelle anden samtale kan ansættelsesudvalget vælge at anvende en rekrutteringstest
• Ansættelsesudvalget kan vælge at indhente referencer efter samtykke fra ansøgeren
• På baggrund af ansøgning, CV, eksamensbevis, evt. bilag og ansættelsessamtale beslutter ansættelsesudvalget, hvem der skal ansættes

Indstilling til ansættelse på AAU

• Ansættelsesudvalget indstiller til lederen, at den foretrukne kandidat ansættes
• Lederen igangsætter forhandling om de endelige løn- og ansættelsesvilkår med ansøgerens tillidsrepræsentant eller organisation. Som minimum skal forhandlingen være afsluttet, inden ansøgeren tiltræder stillingen
• Ansøgeren modtager og udfylder et oplysningsskema, som sendes til HR-afdelingen
• HR-afdelingen udsteder et ansættelsesbrev