Når ansøgningsfristen er udløbet, nedsættes et bedømmelsesudvalg

• Bedømmelsesudvalget er afhængig af stillingskategori sammensat af 2 til 5 medlemmer. For stillinger under adjunktniveau dog 1-2 medlemmer
• Medlemmerne af bedømmelsesudvalget er på mindst lektor-niveau. For professorstillinger er bedømmerne dog på professor-niveau
• Bedømmelsesudvalget nedsættes af Akademisk Råd og sendes til høring hos dig og de andre ansøgere
• Efter høringsfristen får bedømmelsesudvalget din ansøgning til bedømmelse. Du bliver oplyst om, hvornår en bedømmelse af din ansøgning kan forventes at foreligge
• Bedømmelsen laves på baggrund af Stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter samt de angivne kvalifikationskrav, der er opstillet i stillingsopslaget.
• Bedømmelsesudvalget afgiver en samlet vurdering med angivelse af, om du er kvalificeret eller ikke kvalificeret til stillingen
• Bedømmelsen sendes til høring hos dig. Derefter sendes bedømmelserne af alle ansøgere til institutlederen, så han/hun kan vurdere ansøgerne og finde den bedst kvalificerede til stillingen

Inden der træffes beslutning om ansættelse, kan dekan og institutleder efter behov vælge at gennemføre ansættelsessamtaler.

• Institutlederens indstilling om ansættelse forelægges dekanen, som har den endelige afgørelse
• Dekanen kan beslutte, at der på det foreliggende grundlag ikke skal ske ansættelse, selvom der skulle være kvalificerede ansøgere
• Der bliver udformet et tilbudsbrev fra dekanen til den valgte kandidat. Der fremsendes et oplysningsskema, som udfyldes og returneres. Herefter udformes et ansættelsesbrev
• Når bedømmelsesudvalget har påbegyndt sit arbejde, kan det forventes, at bedømmelsesprocessen tager fra 4 til 15 uger.

Ekstern lektor, hjælpelærer, studentermedhjælper og undervisningsassistent er ikke omfattet af ovenstående proces.